door Admin | mei 22, 2025 | Blog
Het belang van goede onboarding bij verzuimpreventie Een nieuwe medewerker verwelkomen betekent veel meer dan alleen een contract tekenen en een rondleiding geven. De eerste weken op een nieuwe werkplek zijn bepalend voor de betrokkenheid, het werkplezier en de...
door Admin | mei 15, 2025 | Blog
Hoe ga je om met medische beperkingen die de arbo arts signaleert? Wanneer een werknemer zich ziekmeldt, speelt de arbo arts een belangrijke rol bij het vaststellen van de mogelijkheden en beperkingen rondom werkhervatting. Soms geeft de arbo arts aan dat een...
door Admin | mei 8, 2025 | Blog
Generatie Z en mentale gezondheid op de werkvloer: uitdagingen en oplossingen Steeds meer jonge professionals van Generatie Z (geboren tussen 1995 en 2010) betreden de arbeidsmarkt. Ze brengen frisse ideeën en digitale vaardigheden mee, maar ook nieuwe uitdagingen....
door Admin | mei 1, 2025 | Blog
De belangrijkste verplichtingen voor werkgevers volgens de Wet verbetering poortwachter Ziekteverzuim kost bedrijven veel geld en brengt risico’s met zich mee. Daarom geldt in Nederland de Wet verbetering poortwachter: een wettelijke regeling die werkgevers en...
door Admin | apr 24, 2025 | Blog
Wat mag je als werkgever vragen bij een ziekmelding? Wanneer een werknemer zich ziekmeldt, wil de werkgever begrijpen wat er aan de hand is voor de planning en begeleiding, maar moet zich bewust zijn van de wettelijke privacybescherming van de werknemer, vooral met...
door Admin | apr 17, 2025 | Blog
Wat als een werknemer het niet eens is met de bedrijfsarts? Tijdens een verzuimtraject speelt de bedrijfsarts een centrale rol. Op basis van medische gegevens beoordeelt die of een werknemer (gedeeltelijk) arbeidsgeschikt is, en geeft hij advies over passende...
