PMO
Onderdeel van onze dienstverlening als arbodienst.
Wat is een PMO?
Een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) biedt een breder inzicht in de gezondheid en energie van uw medewerkers dan een PAGO. Waar een PAGO zich richt op functiegebonden risicos, kijkt een PMO breder naar leefstijl, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Het is niet wettelijk verplicht, maar wel een waardevol preventiemiddel. Bij vragen over pmo pago is het goed te weten: een pmo onderzoek gaat verder dan een PAGO, omdat het niet alleen functiegebonden risicos meeneemt maar ook de algehele gezondheid en leefstijl van uw medewerkers. Wij werken hierbij volgens de richtlijnen van de NVAB (Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde).
Wat onderzoeken we tijdens een PMO?
Een PMO gaat verder dan het toetsen van functiespecifieke risicos. We kijken naar de algehele gezondheid en vitaliteit van uw medewerkers: leefstijl, beweging, voeding, stressniveau, slaap en werk-privebalans. Vaak wordt dit gecombineerd met metingen zoals bloeddruk, BMI en cholesterol.
Het doel is niet alleen het signaleren van gezondheidsrisicos, maar vooral het stimuleren van bewustwording bij medewerkers zelf. Zij krijgen persoonlijk advies over hoe zij hun vitaliteit kunnen verbeteren, wat bijdraagt aan duurzame inzetbaarheid.
Voordelen van een PMO voor werkgevers
Organisaties die structureel investeren in een PMO zien vaak een positief effect op verzuimcijfers en werkplezier. Vitale medewerkers zijn productiever, veerkrachtiger tegen stress en minder vaak langdurig ziek.
Een PMO is bovendien een aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarde: het laat zien dat u als werkgever daadwerkelijk investeert in het welzijn van uw team, wat bijdraagt aan werkgeverschap en retentie van personeel.
Veelgestelde vragen over de PMO
Is een PMO verplicht?
Hoe vaak wordt een PMO aangeboden?
Kan een PMO voor een deel van de medewerkers?
PMO als onderdeel van uw vitaliteitsbeleid
Een PMO werkt het beste wanneer het onderdeel is van een breder vitaliteitsbeleid, in plaats van een eenmalige actie. Wij denken daarom graag met u mee over vervolgstappen, zoals leefstijlcoaching, workshops over stressmanagement of aanpassingen in de werkomgeving naar aanleiding van de bevindingen.
Door de PMO periodiek te herhalen, kunt u bovendien trends signaleren binnen uw organisatie en gericht bijsturen op de thema’s die het meest spelen onder uw medewerkers.
Aan de slag met een PMO
Interesse in een PMO voor uw organisatie? Wij denken graag met u mee over de invulling: van een compact onderzoek tot een uitgebreid vitaliteitsprogramma met vervolgtrajecten. Neem contact op voor een vrijblijvend adviesgesprek en een offerte op maat.
Ook als u al eerder een PMO heeft laten uitvoeren bij een andere partij, helpen wij u graag verder met een frisse, onafhankelijke blik op de resultaten en vervolgstappen.
Preventie loont op de lange termijn
Organisaties die structureel investeren in vitaliteit via een PMO zien op termijn vaak een daling in verzuimkosten en een stijging in medewerkerstevredenheid. Het is een investering die zich terugbetaalt in een gezondere, productievere en meer betrokken organisatie, waarin medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen.
Onderdeel van een breder gezondheidsbeleid
Steeds meer werkgevers zien vitaliteit niet als losstaand thema, maar als integraal onderdeel van goed werkgeverschap. Een PMO past daarbinnen als startpunt: het maakt zichtbaar waar kansen liggen, waarna u samen met ons kunt bepalen welke vervolgstappen het meeste rendement opleveren voor uw specifieke organisatie en medewerkersbestand.
“Wij geloven dat goede zorg begint bij oprechte aandacht voor de mens achter het dossier — niet bij afvinklijstjes.”
Weet waar je je laat adviseren
“Persoonlijk, deskundig en onafhankelijk — we nemen de tijd om te luisteren naar wat er speelt, en wat jij nodig hebt om weer gezond aan het werk te gaan.”
Onze bedrijfsartsen en arboartsen zijn:
PMO nodig?
Neem contact op voor meer informatie of een offerte op maat.