PAGO
Onderdeel van onze dienstverlening als arbodienst.
Wat is een PAGO?
Een Periodiek Arbeidsgezondheidkundig Onderzoek (PAGO) is het wettelijk verplichte risico-onderzoek dat specifiek kijkt naar gezondheidsrisicos die samenhangen met uw functie of werkomgeving, zoals blootstelling aan gevaarlijke stoffen, lawaai of fysieke belasting. Als werkgever bent u volgens de Arbowet verplicht dit onderzoek periodiek aan te bieden aan medewerkers die aan dergelijke risicos blootstaan. Regelmatig krijgen wij de vraag pago pmo: wat is het verschil? Een pago onderzoek (ook wel pago keuring genoemd) richt zich specifiek op de risicos van uw functie, terwijl een PMO breder kijkt naar de algehele gezondheid van medewerkers. Wij werken hierbij volgens de richtlijnen van de NVAB (Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde).
Wanneer is een PAGO verplicht?
Een PAGO is verplicht wanneer uit uw risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) blijkt dat medewerkers worden blootgesteld aan specifieke arbeidsrisicos, zoals lawaai boven de wettelijke grenswaarde, gevaarlijke stoffen, trillingen of zware fysieke belasting. De Arbowet verplicht u als werkgever om in dat geval periodiek een PAGO aan te bieden, meestal jaarlijks of tweejaarlijks, afhankelijk van de aard van het risico.
Het niet aanbieden van een verplicht PAGO kan leiden tot handhaving door de Nederlandse Arbeidsinspectie en verhoogt bovendien het risico op beroepsziekten binnen uw organisatie, met alle gevolgen van dien voor verzuim en aansprakelijkheid.
Hoe verloopt een PAGO bij De Arbo Artsen?
Wij starten met een intake waarin we samen met u de specifieke risicos van uw sector en functies in kaart brengen. Op basis daarvan stellen we een onderzoeksprotocol op dat past bij uw organisatie — geen standaard formulier, maar een onderzoek dat daadwerkelijk relevant is.
Medewerkers ontvangen vervolgens een uitnodiging voor het onderzoek, dat kan bestaan uit een vragenlijst, lichamelijk onderzoek en indien nodig aanvullende metingen (zoals gehoortests bij blootstelling aan lawaai). De resultaten worden vertrouwelijk met de medewerker besproken; u ontvangt als werkgever alleen een geanonimiseerd groepsrapport met aanbevelingen voor preventie.
Veelgestelde vragen over de PAGO
Hoe lang duurt een PAGO?
Krijgt de werkgever de individuele resultaten te zien?
Kan een PAGO op locatie plaatsvinden?
Waarom een PAGO uitbesteden aan De Arbo Artsen?
Veel werkgevers onderschatten de administratieve last die bij een PAGO komt kijken: het plannen van afspraken, het bijhouden van wie aan de beurt is, en het bewaken van de wettelijke frequentie per risicogroep. Wij nemen dit volledig uit handen, inclusief automatische herinneringen wanneer een volgende ronde nodig is.
Omdat wij uw organisatie en de specifieke risicos uit uw RI&E kennen, hoeft u niet telkens opnieuw uit te leggen welke functies aan welke risicos blootstaan. Dat scheelt tijd en zorgt voor een consistente, kwalitatief hoogwaardige uitvoering jaar na jaar.
Direct starten met een PAGO
Wilt u weten of uw organisatie een PAGO nodig heeft, of bent u benieuwd naar de kosten voor uw specifieke situatie? Neem vrijblijvend contact met ons op. Wij kijken graag mee naar uw RI&E en adviseren u over de juiste frequentie en inhoud van het onderzoek.
Preventie als kern van de PAGO
Het uiteindelijke doel van een PAGO is niet het afvinken van een wettelijke verplichting, maar het daadwerkelijk voorkomen van beroepsziekten. Door vroegtijdig gezondheidsrisicos te signaleren, kunnen werkgever en werknemer samen tijdig maatregelen nemen, voordat klachten leiden tot langdurig verzuim of blijvende schade.
“Wij geloven dat goede zorg begint bij oprechte aandacht voor de mens achter het dossier — niet bij afvinklijstjes.”
Weet waar je je laat adviseren
“Persoonlijk, deskundig en onafhankelijk — we nemen de tijd om te luisteren naar wat er speelt, en wat jij nodig hebt om weer gezond aan het werk te gaan.”
Onze bedrijfsartsen en arboartsen zijn:
PAGO nodig?
Neem contact op voor meer informatie of een offerte op maat.